Wir gestalten die Welt von morgen an unseren 18 Zentren - langfristig finanziert und mit weltweit einzigartigen Infrastrukturen. Ein ideales Umfeld für Talente aus der ganzen Welt.
Karriere
Das Helmholtz-Talentmanagement umfasst Förder- und Weiterentwicklungsangebote für Mitarbeiter:innen aller Qualifikationsstufen, von Studierenden über Promovierende bis hin zu Forscher:innen, die ihre erste Professur übernehmen. Auf diesen Säulen basiert unsere Spitzenforschung. Wir schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Talente optimal weiterentwickeln können.
Helmholtz in Zahlen
Warum Helmholtz
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Alfred-Wegener-Institut, Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung
43 offene Stellen -
CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit
12 offene Stellen -
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
18 offene Stellen -
Deutsches Krebsforschungszentrum
19 offene Stellen -
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt
0 offene Stelle -
Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen
18 offene Stellen -
Forschungszentrum Jülich
222 offene Stellen -
GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel
8 offene Stellen -
GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung
21 offene Stellen -
Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie
25 offene Stellen -
Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf
30 offene Stellen -
Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung
13 offene Stellen -
Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung – UFZ
9 offene Stellen -
Helmholtz-Zentrum Hereon
13 offene Stellen -
Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum
30 offene Stellen -
Karlsruher Institut für Technologie
106 offene Stellen -
Max Delbrück Center
12 offene Stellen
Kontakt
Dr. Korinna Strobel
Bereichsleiterin Strategie / Impuls- und Vernetzungsfonds
Helmholtz-Gemeinschaft
Björn Petersen
Bereichsleiter Administration
Helmholtz-Gemeinschaft