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Unsere Programme

Die fünf Programme der Helmholtz-Akademie sind ausgerichtet auf die Führungserfahrung und -herausforderungen der Teilnehmenden.

Die Programme der Helmholtz-Akademie vermitteln Führungskompetenzen mit dem Fokus auf die Themenbereiche Personal - Strategie - Organisation im Kontext von Wissenschaftsorganisationen. Dabei sind sie auf die spezifischen Herausforderungen der unterschiedlichen Zielgruppen zugeschnitten.

Folgende Lernelemente sind Bestandteil der Programme:

Kick-Off/Review: Der virtuelle Kick-Off stellt den Auftakt des Programms dar. Die Teilnehmer:innen lernen sich und ihre Trainer:innen kennen und erhalten vertieften Einblick in das Curriculum. Im digitalen Review werten sie die Lernerfahrung gemeinsam aus und schließen das Programm ab.

Camp: Die Teilnehmenden lernen in den Camps verschiedene Methoden und Werkzeuge für ihre Führungsarbeit kennen und wenden diese direkt auf ihre aktuellen Fragestellungen an. Durch die Arbeit an eigenen Fällen nehmen sie konkrete Lösungen für ihren Alltag mit. Ergänzend bieten Kamingespräche mit erfahrenen Führungskräften die Möglichkeit für Austausch und Vernetzung.

online-Module: Die online-Module dienen der Vermittlung zusätzlicher Schwerpunkte über die Themen der Camps hinaus.

Erprobung: Die Phasen zwischen den Camps und online-Modulen nutzen die Teilnehmer:innen, um die dort erarbeiteten Lösungen in der Praxis auszuprobieren, Erfahrungen zu teilen und sich zu vernetzen. Ergebnisse der Erprobungsphasen werden in den Camps gemeinsam ausgewertet.

Standortbestimmung: In den Programmen "Führen in der Matrix", "Führung übernehmen" und "Leading your Group" erhalten die Teilnehmenden die Möglichkeit, im Rahmen einer Standortbestimmung Fragen der eigenen Karriereentwicklung zu reflektieren.

Die zentrenübergreifende Zusammensetzung der Teilnehmenden aus Wissenschaft, Administration und Infrastruktur sowie die Begleitung durch ein Trainer:innenduo garantieren ein optimales Lernergebnis.

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