Die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte

Spitzenforschung braucht Leadership: Die Helmholtz-Akademie unterstützt Sie dabei, als Führungskraft maximal wirksam zu werden.

Das Angebot der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte aus Wissenschaft, Administration und Infrastruktur. In den Trainings lernen sie für ihre Führungsarbeit relevante Methoden und Werkzeuge kennen und anzuwenden. Die Programme orientieren sich an der Führungserfahrung und dem Führungskontext der Teilnehmer:innen und stehen sowohl Helmholtz-Führungskräften als auch Mitarbeitenden anderer Wissenschaftsorganisationen offen.

Was die Programme der Helmholtz-Akademie auszeichnet:

Wissenschaftsspezifisches Leadership-Training: Zentrale Leadership-Tools werden durch die Arbeit an authentischen Fällen aus der Wissenschaft maximal praxiswirksam und ermöglichen den Teilnehmenden die Entwicklung konkreter Lösungsansätze für ihre individuellen Führungsherausforderungen.

Inspirierende Lernreise: Abwechslungsreiche Lehr- und Lernformate bieten Gelegenheit, die eigene Rolle als Führungskraft zu reflektieren. Die Begleitung durch ein Trainer:innenduo garantiert dabei ein optimales Lernergebnis.

Plattform für Vernetzung: Die Programme, Kaminabende und Alumni-Angebote der Akademie bieten einzigartige Möglichkeiten der zentrenübergreifenden Netzwerkbildung über die Grenzen der Bereiche Wissenschaft, Administration und Infrastruktur hinaus.

Die Programme führt die Helmholtz-Gemeinschaft gemeinsam mit einem Konsortium aus HRpepper und Heitger Consulting durch.

Wir verstehen Führung als eine Systemfunktion, die eine Organisation mit den überlebenssichernden Entwicklungsimpulsen versorgt.

Dies ist deshalb notwendig, weil sich die Umwelt (Anforderungen der Politik, Kundenbedarf, Märkte, Branchen) stetig und zunehmend dynamisch verändert. Jede Organisation muss für sich angemessene Antworten auf die sich rasch ändernde Umwelt finden.

Dabei gilt es, sich der eigenen Muster in der Bearbeitung spezifischer Fragestellungen bewusst zu sein. Die systematische Auseinandersetzung mit den eigenen Organisationsmustern beziehungsweise Spielarten und ihre Überprüfung ist daher eine kontinuierliche Führungsaufgabe (Wimmer/Schumacher, 2009).

Im Kern geht es bei Führung um das zielorientierte Gestalten von sozialen Situationen innerhalb eines organisierten Ganzen. Wie dies gelingt, ist in hohem Maße von den Kontextbedingungen abhängig.
Wir sehen Lernen als Innovationsprozess an und gestalten diesen entsprechend.

Die Programme der Helmholtz-Akademie lassen Raum für ein hohes Maß an Selbstorganisation. Anhand verschiedener Wahlmöglichkeiten setzen die Teilnehmer:innen individuelle Schwerpunkte ganz nach ihrem Bedarf. Wir begleiten das Lernen und geben Input. Unser Ziel ist es, einen spürbaren Mehrwert für den Führungsalltag sicherzustellen. Dafür integrieren wir das Lernen in den Camps und den Umsetzungstransfer in die berufliche Praxis.

Kick-Off/Review: Der virtuelle Kick-Off stellt den Auftakt des Programms dar. Die Teilnehmer:innen lernen sich und ihre Trainer:innen kennen und erhalten vertieften Einblick in das Curriculum. In der Retrospektive werten sie die Lernerfahrung gemeinsam aus und schließen das Programm ab.

Vorbereitung: Bereits in der Vorbereitung zu den Camps erschließen die Teilnehmer:innen sich selbstständig Inhalte über verschiedene Medien, die wir ihnen zur Verfügung stellen (z.B. Texte Videos, Podcasts etc.), arbeiten miteinander an ihren Fällen oder reflektieren ihre Führungssituation.

Camp: In den Camps haben die Teilnehmer:innen die Möglichkeit individuelle Schwerpunkte zu setzen. Sie bekommen Wissen, Modelle und Werkzeuge zu den verschiedenen Aufgaben von Führung an die Hand und wenden diese direkt auf ihre aktuellen Fragestellungen an. Aus dem Camp nehmen sie konkrete Lösungen für ihren Alltag mit.

online-Module: In den online-Module werden spezifische Inhalte vermittelt und diskutiert.

Erprobung: Die Phasen zwischen den Camps und online-Modulen nutzen die Teilnehmer:innen, um die dort erarbeiteten Lösungen in der Praxis auszuprobieren, Erfahrungen zu teilen und sich zu vernetzen. Ergebnisse der Erprobungsphasen werden in den Camps gemeinsam ausgewertet.
Haben wir Ihr Interesse an den Programmen der Helmholtz-Akademie für Führungskräfte geweckt?

Dann melden Sie sich gerne: Mitarbeiter:innen von Helmholtz wenden sich dafür an ihr Forschungszentrum. Die Zentren tragen die Verantwortung für das Auswahlverfahren und den Zugang zu den Programmen. Die zuständigen Ansprechpersonen sind unten genannt. Externe Interessent:innen kontaktieren bitte das Akademie-Team in Berlin.

Ihre Ansprechpersonen in den Zentren

Alfred-Wegener-Institut Helmholtz-Zentrum für Polar- und Meeresforschung

Katharina Friederich
katharina.friederich@awi.de

CISPA Helmholtz-Zentrum für Informationssicherheit

Bettina Kühne
kuehne@cispa.de

Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY

Elisabeth Fritschi
personalentwicklung@desy.de

Deutsches Krebsforschungszentrum

Christiane Seel-Hartmann
c.seel@dkfz-heidelberg.de

Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt

Sandra Lampe
sandra.lampe@dlr.de

Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE)

Dr. Janine Lücke
Janine.Luecke@dzne.de

Forschungszentrum Jülich

Bernd Spindler
b.spindler@fz-juelich.de

Petra Wißmann
p.wissmann@fz-juelich.de

GEOMAR Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel

Stefanie Nebendahl
snebendahl@geomar.de

GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung

Ulrike Lüttge
u.luettge@gsi.de

Sandra Horn
s.horn@gsi.de

Helmholtz-Zentrum Berlin für Materialien und Energie

Dr. Antje Hasselberg
antje.hasselberg@helmholtz-berlin.de

Christoph Scherfer
christoph.scherfer@helmholtz-berlin.de

Helmholtz-Zentrum Dresden-Rossendorf (HZDR)

Dr. Birgit Gross
b.gross@hzdr.de

Helmholtz-Zentrum für Infektionsforschung

Dr. Sabine Kirchhoff
SKI04@helmholtz-hzi.de

Helmholtz-Zentrum für Umweltforschung - UFZ

Dr. Anne Mazuga
anne.mazuga@ufz.de

Helmholtz-Zentrum Hereon

Anja Badura
anja.badura@hereon.de

Martina Ollesch

martina.ollesch@hereon.de

Helmholtz Zentrum München - Deutsches Forschungszentrum für Gesundheit und Umwelt

Martina Janßen
martina.janssen@helmholtz-muenchen.de

Helmholtz-Zentrum Potsdam - Deutsches GeoForschungsZentrum GFZ

Dr. Annett Hüttges
huettges@gfz-potsdam.de

Karlsruher Institut für Technologie

Heike Schäfer-Dammert
heike.schaefer-dammert@kit.edu

Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft

Michaela Herzig
michaela.herzig@mdc-berlin.de
Veranstaltungsort der Helmholtz-Akademie ist Schloss und Gut Liebenberg.