„Lernen, entdecken, verknüpfen: das waren für mich die Schlüsselthemen zum Abschluss meiner einjährigen Teilnahme an der Helmholtz Akademie für Führungskräfte und dem zeitgleich stattfindenden Helmholtz Leadership Lab.
Rückblickend empfinde ich die Akademie als ein unglaublich wertvolles Werkzeug zur Personalentwicklung. Mich hat besonders beeindruckt, dass die Inhalte der Akademie explizit und mit viel Aufwand für die Führungskräfte der Helmholtz-Gemeinschaft maßgeschneidert worden sind.
Es ist also alles andere als eine "Führungskräfte-Fortbildung von der Stange". Zusätzlich überzeugt die hohe Qualität der Trainerinnen - ich habe viel neu gelernt, aber auch altbekanntes neu eingeordnet und immer wieder neue Perspektiven auf vielfältigste Führungsthemen im Führungskontext der Großforschung bekommen. Besonders erwähnen muss ich auch das Orga Team der Akademie die tolle Gäste, Rahmenprogramm und individuelle Wünsche realisiert haben. Danke dafür!
Neben den Inhalten bleiben für mich vor allem die neuen Kontakte der Schlüsselfaktor der die Akademie und die Leadership Labs ausmachen.
Persönliche Beziehungen zu Kolleg:innen an allen anderen Helmholtz-Zentren aufzubauen hat sich als enorm bereichernd herausgestellt. Wir alle kennen POF, LKs, und turbulente Innovation - dennoch hat jedes Zentrum seine Eigenarten im Umgang damit. Hier zeigt sich viel Potential für Austausch, gemeinsames Leiden und gegenseitiges Unterstützen.
Ich bin mir sicher, dass diese Kontakte für mein gesamtes weiteres Berufsleben noch von hohem Wert bleiben werden und dass ich von den Trainings und Erlebnissen durch die Akademie insgesamt enorm profitieren werde.
Jetzt freue ich mich auf die Umsetzung des Erlernten, den Realitätscheck und die nächsten Schritte als Führungskraft. Und natürlich auf die nächsten Gelegenheiten, im Rahmen der Akademie zu Verknüpfen, zu Entdecken und zu Lernen."
Dr.-Ing. Timm Schoening, Leiter der Data Science Unit am Helmholtz-Zentrum für Ozeanforschung Kiel (GEOMAR)