Die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte

Talente früh entdecken und ihre Entwicklung kontinuierlich fördern - dieses Ziel verfolgt die Helmholtz-Gemeinschaft mit einer umfassenden Strategie. Ein zentrales Element dabei ist die Helmholtz-Akademie für Führungskräfte. Ihr Angebot richtet sich sowohl an Nachwuchsführungskräfte als auch an Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung. Sie lernen, strategisch zu arbeiten, Strukturen und Prozesse effizient zu organisieren und erfolgreich Teams zu führen. Die Helmholtz-Akademie richtet sich an alle, die in der Helmholtz-Gemeinschaft in Wissenschaft und Administration verantwortliche Aufgaben übernehmen, aber auch an Angehörige von Partnerorganisationen und Universitäten.

Management Training – wissenschaftsspezifisch: Universelle Management-Tools werden durch die Arbeit mit authentischen Materialien und Fällen aus der Wissenschaft maximal praxiswirksam. Die Kursmethodik konzentriert sich auf handlungsorientiertes ‚action learning‘. Eine Beschränkung auf 15 Personen pro Kurs sowie die Durchführung durch ein Trainerduo sichert den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die Möglichkeit, sich umfassend einzubringen.

Passgenaue Weiterbildung für die Kernaufgaben der eigenen Karrierestufe: Das auf verschiedene Zielgruppen zugeschnittene Kursangebot gliedert sich nach den typischen Herausforderungen, die mit unterschiedlichen Stufen der Führungsverantwortung verknüpft sind - von der Vorbereitung auf Führung bis zur Führung großer Organisationseinheiten.

Individuelle Weiterentwicklung: Im Zusammenhang mit den Kursen der Helmholtz-Akademie wird den Teilnehmenden eine Bestandsaufnahme der eigenen Karrieresituation angeboten.

Plattform für Vernetzung: Kurse, Kaminabende mit ausgewählten Gästen und Angebote für Alumni der Akademie bieten vielfältige Gelegenheiten zur Netzwerkbildung.

Partner der Helmholtz-Gemeinschaft für die Durchführung der Kurse ist das Konsortium aus HRpepper und Heitger Consulting.

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