ניהול וגיוס חוקרים מוכשרים במיוחד הוא חלק בלתי נפרד ממשימות אגודת הלמהולץ. זו הסיבה שהלמהולץ פיתחה אסטרטגיה שמטרתה לתמוך בחוקר צעיר ומוכשר בכל שלבי הקריירה שלו. כל האמצעים המוצעים מבוססים על עקרון שוויון הזדמנויות.
התמיכה המוצעת כוללת הצעות מימון ופיתוח אישי או מקצועי למועמדים מכל רמות ההסמכה, החל מתלמידי התואר הראשון ועד לרמת מרצה צעיר. לשם כך, מרכזי המחקר של הלמהולץ והנהלת העמותה עובדים יחד באיגום כוחות ומשאבים. על פי האסטרטגיה הנוכחית לניהול וגיוס חוקרים צעירים ומוכשרים של העמותה, ההתמקדות וריכוז המאמצים הכלליים הינם בתמיכה בחוקרים בשלב הפוסט-דוקטורט ובנשים מדעניות, כמו גם במועמדים לתפקידי ניהול.

מה שמבדיל אותנו
שוויון הזדמנויות
האקדמיה למנהיגות של הלמהולץ
מדע
אדמיניסטרציה וניהול
תשתית טכנולוגית
משרות פנויות
Print Version
קריירה & כשרונות

ניהול וגיוס חוקרים מוכשרים במיוחד הוא חלק בלתי נפרד ממשימות אגודת הלמהולץ. זו הסיבה שהלמהולץ פיתחה אסטרטגיה שמטרתה לתמוך בחוקר צעיר ומוכשר בכל שלבי הקריירה שלו. כל האמצעים המוצעים מבוססים על עקרון שוויון הזדמנויות.  

יצירת קשר

    • Dr. Korinna Strobel
    • Head Strategy
      Helmholtz Association
    • Dr. Cathleen Strauch
    • Head Administration
      Helmholtz Association