ניהול וגיוס חוקרים מוכשרים במיוחד הוא חלק בלתי נפרד ממשימות אגודת הלמהולץ. זו הסיבה שהלמהולץ פיתחה אסטרטגיה שמטרתה לתמוך בחוקר צעיר ומוכשר בכל שלבי הקריירה שלו. כל האמצעים המוצעים מבוססים על עקרון שוויון הזדמנויות.
התמיכה המוצעת כוללת הצעות מימון ופיתוח אישי או מקצועי למועמדים מכל רמות ההסמכה, החל מתלמידי התואר הראשון ועד לרמת מרצה צעיר. לשם כך, מרכזי המחקר של הלמהולץ והנהלת העמותה עובדים יחד באיגום כוחות ומשאבים. על פי האסטרטגיה הנוכחית לניהול וגיוס חוקרים צעירים ומוכשרים של העמותה, ההתמקדות וריכוז המאמצים הכלליים הינם בתמיכה בחוקרים בשלב הפוסט-דוקטורט ובנשים מדעניות, כמו גם במועמדים לתפקידי ניהול.
ניהול וגיוס חוקרים מוכשרים במיוחד הוא חלק בלתי נפרד ממשימות אגודת הלמהולץ. זו הסיבה שהלמהולץ פיתחה אסטרטגיה שמטרתה לתמוך בחוקר צעיר ומוכשר בכל שלבי הקריירה שלו. כל האמצעים המוצעים מבוססים על עקרון שוויון הזדמנויות.
יצירת קשר
-
- Dr. Korinna Strobel
- Head Strategy
Helmholtz Association
- Geschäftsstelle Berlin
Anna-Louisa-Karsch-Straße 2
10178 Berlin - +49 30 206 329-41
- korinna.strobel(at)helmholtz.de
-
- Dr. Cathleen Strauch
- Head Administration
Helmholtz Association
- Berlin Office
Anna-Louisa-Karsch-Straße 2
10178 Berlin - +49 30 206329-48
- cathleen.strauch(at)helmholtz.de