Förderinitiative „Diversitätssensible Prozesse in der Personalgewinnung“

Die drängenden Herausforderungen unserer Zeit können nur bewältigt werden, wenn verschiedene Perspektiven und Fähigkeiten zusammenwirken. Exzellenz entsteht durch Vielfalt. In diesem Bewusstsein haben wir 2020 die Helmholtz Diversity & Inclusion-Leitlinie entwickelt und verabschiedet.

Wir wollen uns gemeinsam auf den Weg machen, um Organisationsstrukturen und -kulturen in der Helmholtz-Gemeinschaft inklusiver zu gestalten. Ein Schritt in diese Richtung ist die Förderinitiative „Diversitätssensible Prozesse in der Personalgewinnung“ des Impuls- und Vernetzungsfonds. Die Förderinitiative soll die Zentren dabei unterstützen, diversitätssensible Personalprozesse im Bereich Marketing und Rekrutierung neu zu etablieren und weiterzuentwickeln. Dafür fördert sie Projekte an den Zentren mit vier Jahren Laufzeit. Wir freuen uns über Projektanträge in deutscher oder englischer Sprache.