Programs

Our leadership programs combine a number of different learning formats, among them in-class courses (camps) as well as virtual formats at the beginning and end of the program (kick-off and retrospective).

We expect academy participants to be open to new ideas and willing to reflect on their role and tasks as leaders. They should be ready to invest time into developing their leadership skills, not only in class, but also during the preparation and testing phases.

This program is conducted only in German.

Im Fokus des Programms stehen Beitrag und Besonderheit von Führung in wissenschaftsorientierten Organisationen. Die Teilnehmenden erhalten praxisnahe Instrumente zur Erhöhung ihrer Führungswirksamkeit an die Hand und arbeiten an konkreten Führungsherausforderungen aus ihrem eigenen Führungsalltag. Sie reflektieren ihre Rolle als Führungskraft, arbeiten an ihrem Führungsverständnis und verfeinern ihre Führungsagenda. Die Teilnehmenden lernen wirksame Instrumente für erfolgreichen Teamaufbau, -entwicklung und -steuerung kennen und anwenden. Sie reflektieren und trainieren ihre persönliche Wirkung in Netzwerken. Sie lernen relevante Ebenen einer Strategie kennen und übersetzen diese in ihren eigenen Bereich. Sie erhalten einen praktischen Werkzeugkasten mit Instrumenten zur Begleitung von Veränderungsprozessen und einer langfristigen Implementierung strategischer Ziele.

Mit dem Occupational Personality Questionnaire (OPQ) von SHL haben die Teilnehmenden zudem die Möglichkeit, tiefere Einblicke in ihre individuellen Präferenzen und Stärken als Führungskraft zu gewinnen, und können diese in einem anschließenden persönlichen Gespräch mit ihren Trainer*innen auswerten.

Über die Gesamtdauer des Programms hinweg erarbeiten die Teilnehmenden gemeinsam mit ihrer Lerngruppe Leadership Insights – Fragestellungen und Erkenntnisse, die potentiell auch für andere Führungskräfte Relevanz haben und im Rahmen der Akademie mit Teilnehmenden und Alumni anderer Programme und Jahrgänge geteilt werden.

Camp 4 („Camp on Demand“) dient der Vertiefung von Themen der Camps 1 bis 3 sowie der Aufbereitung der Leadership Insights. Über Themenschwerpunkte und Formate entscheiden Sie gemeinsam mit ihrer Lerngruppe.

VORAUSSETZUNGEN: Für Mitarbeitende aus Wissenschaft, Administration und Infrastruktur, die seit mehr als drei Jahren eine Führungsposition innehaben und ggf. auch Führungskräfte führen. Dazu gehören Abteilungsleiter*innen oder Leiter*innen von Infrastruktureinrichtungen oder größeren Projekten, lnstitutsleiter*innen sowie Programm- und Topic-Sprecher*innen, die seit mindestens drei Jahren Führungskraft und mit den Grundlagen wirksamer Führungsarbeit vertraut sind.

Struktur: 4 Camps à 2,5 Tage über eine Gesamtlaufzeit von 10 Monaten   

Aufwand: 14 Tage inkl. Vor- und Nachbereitung

Zahl der Teilnehmer*innen: 15-18

Sprache: Deutsch

Preis: 6.300 €* für Helmholtz-Mitarbeiter*innen, 12.600 €* für externe Teilnehmer*innen (*exkl. MwSt.)

Zum Fact Sheet "Mit Führung gestalten"

Termine

Durchgang 1901_03:

virtueller Kick-off: 20.03.2019
Camp 1 "Lust auf Strategie": 10.04.-12.04.2019
Camp 2 "Frischer Wind für die Organisation": 03.06.-05.06.2019
Camp 3 "Die eigene Wirksamkeit erhöhen": 03.09.-05.09.2019
Camp 4 "Camp on demand": 19.11.-21.11.2019
virtuelle Retrospektive: 19.12.2019

Durchgang 1902_03:

virtueller Kick-off: 26.09.2019
Camp 1 "Lust auf Strategie": 21.10.-23.10.2019
Camp 2 "Frischer Wind für die Organisation": 10.02.-12.02.2020
Camp 3 "Die eigene Wirksamkeit erhöhen": 11.05.-13.05.2020
Camp 4 "Camp on demand": 21.09.-23.09.2020
virtuelle Retrospektive: 29.10.2020

Durchgang 2001_03:

virtueller Kick-off: 18.02.2020
Camp 1 "Lust auf Strategie": 24.03.-26.03.2020
Camp 2 "Frischer Wind für die Organisation": 25.05.-27.05.2020
Camp 3 "Die eigene Wirksamkeit erhöhen": 08.09.-10.09.2020
Camp 4 "Camp on demand": 23.11.-25.11.2020
virtuelle Retrospektive: 17.12.2020

Durchgang 2002_03:

virtueller Kick-off: 15.09.2020
Camp 1 "Lust auf Strategie": 26.10.-28.10.2020
Camp 2 "Frischer Wind für die Organisation": 15.02.-17.02.2021
Camp 3 "Die eigene Wirksamkeit erhöhen": 23.03.-25.03.2021
Camp 4 "Camp on demand": 21.06.-23.06.2021
virtuelle Retrospektive: 20.07.2021

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