Исследования и семья – это для нас не противоречие
- Zoom

- .
- Laboratory in the Max Delbrück Center for Molecular Medicine (MDC) Berlin-Buch. Photo: MDC
В миссии Объединения имени Гельмгольца стратегическое управление талантами относится к основным задачам. Для выполнения этой задачи необходимой предпосылкой является предоставление одинаковых возможностей женщинам и мужчинам. Неважно, идёт ли речь о сотрудниках Объединения, о студентах, проходящих практику, учениках или маленьких детях – Объединение имени Гельмгольца стремится обеспечить поддержку женщин на всех этапах.
Центры Объединения имени Гельмгольца стараются обеспечить сотрудникам и студентам оптимальные условия труда, так чтобы они могли развиваться в профессиональной и личностной сфере.
К центральным пунктам поддержки равенства возможностей относятся:
- Равенство возможностей как критерий при оценке исследовательских программ
- Разнообразные предложения для совмещения семьи и профессии, которые позволят сформировать индивидуальное подходящее решение
- Создание сетей в центрах для реализации передачи опыта на широкой основе
- Поощрение женщин для увеличения числа занимаемых ими ведущих позиций.
Принцип равных возможностей мужчин и женщин сопутствует всей деятельности Объединения им. Гельмгольца:
Программа для постдокторантов
С помощью данного нововведения Объединение им. Гельмгольца стремится поддержать талантливых молодых ученых, успешно защитивших докторскую диссертацию, в дальнейшем развитии их научно-исследовательских талантов.
Программа наставничества
«Стань лидером» – программа наставничества Объединения им. Гельмгольца для начинающих руководителей-женщин является частью стратегической программы Объединения им. Гельмгольца, направленной на уравнивание возможностей обоих полов.
Академия им. Гельмгольца
Академия им. Гельмгольца для подготовки руководящих работников – превосходный менеджмент для превосходных исследований.
Программа для женщин-учёных W2/W3
Объединение им. Гельмгольца в рамках пакта об исследованиях и инновациях предпринимает все возможные меры для стимулирования карьеры выдающихся ученых-женщин.







