Программа наставничества в Объединении им. Гельмгольца

Целью мер по повышению квалификации персонала является подготовка мотивированных женщин из научных и административных областей к выполнению ответственных служебных обязанностей и управленческих задач в рамках занимаемых ими высоких должностей. Программа также должна способствовать увеличению числа женщин-руководителей в Объединении им. Гельмгольца и дальнейшему укреплению их позиций.     

Целевая группа

Наша программа рассчитана на женщин-ученых, защитивших свою докторскую диссертацию от двух до пяти лет назад или на женщин из управленческой сферы, находящихся в начале своей карьеры и стремящихся занять руководящий пост. Общее требование к кандидатам, как из научной, так и из административной сферы, заключается в том, что они должны быть сотрудницами одного из исследовательских центров Объединения им. Гельмгольца.    

Концепция

Принцип наставничества заключается в совместной работе молодого специалиста с куратором, добившимся больших карьерных успехов в аналогичной сфере и обладающим высокой степенью коммуникабельности. Принцип инструмента повышения квалификации персонала заключается в том, что более опытные кураторы могут передать свои профессиональные знания и умения менее опытным специалистам. Целью наставничества при этом является поддержка «подопечных» специалистов в их личностном и профессиональном развитии. Темы наставничества охватывают соответственно широкий спектр областей, включающих образование, карьеру, свободное время, а также развитие личности.

Более подробная информация доступна на немецком языке.