Das Alumni-Netzwerk zum Programm „In Führung gehen“

Ein erweitertes Ziel des Mentoring-Programms für weibliche Nachwuchskräfte „In Führung gehen“ ist der Aufbau eines Zentren übergreifenden Netzwerks von Frauen in der Helmholtz-Gemeinschaft. Dadurch wird die Vernetzung der Frauen innerhalb der gesamten Helmholtz-Gemeinschaft gestärkt, was sich positiv auf die Berufschancen der Teilnehmerinnen auswirkt, es aber auch aus Sicht der Gemeinschaft erleichtert, das Potenzial von Frauen als eine der entscheidenden Ressourcen im Talentmanagement zu nutzen.

Wir unterstützen die Netzwerkbildung mit einer jährlichen Netzwerktagung. Im kommenden Jahr wird diese Veranstaltung wieder im März in Berlin stattfinden.

Die Veranstaltung wendet sich an alle Mentees des Programms inklusive des Vorgängerprogramms „Netzwerkmentoring“ am Deutschen Zentrum für Luft- und Raumfahrttechnik (DLR). Weiterhin steht die Teilnahme auch allen interessierten Mentorinnen und Mentoren frei. Nach Maßgabe freier Plätze können natürlich auch weitere Interessierte teilnehmen, zum Beispiel Frauen, die gerne am Programm teilnehmen würden und Personen, die an der Übernahme einer Mentorenschaft im Programm interessiert sind.

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