Ausschreibungen
Mentoring-Ausschreibung beendet
Die Bewerbungsphase für das Helmholtz-Mentoring-Programm „In Führung gehen“ 2009 ist mit gutem Zuspruch durch Bewerberinnen aus den Helmholtz-Zentren abgeschlossen. Zwei Drittel der Bewerberinnen kommen aus der Wissenschaft; etwa 30 Prozent aus den Bereichen Administration und Infrastruktur, wobei Frauen mit befristeten Verträgen in der Mehrzahl sind. Die jüngste Bewerberin ist 27 Jahre, die älteste Bewerberin 48 Jahre alt, die prozentuale Verteilung von Frauen mit und ohne Personalverantwortung hält sich die Waage. Ab sofort läuft nun das Auswahlverfahren für den beworbenen Förderzeitraum 2009/10.
Das Programm für weibliche Nachwuchskräfte ist Teil des Helmholtz-Strategieprogramms zur Chancengleichheit. Sein Ziel ist es, karriereorientierte Frauen aus der Wissenschaft und der Verwaltung auf anspruchsvollere Berufspositionen und Führungsaufgaben vorzubereiten und deren Vernetzung innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft nachhaltig zu stärken. Das Programm wird mittlerweile zum fünften Mal in Folge durchgeführt und liegt seit 2009 in der Verantwortung der Geschäftsstelle. Die nächste Ausschreibung findet zu Beginn 2010 statt.
