Ausschreibungen
In Führung gehen 2.0:
Der erste Jahrgang des Helmholtz-Mentoring-Programms für weibliche Nachwuchskräfte ist noch im vollen Gange und schon laufen die Vorbereitungen auf die kommende Ausschreibung. Das Ziel des Programms ist es, motivierte Frauen aus der Wissenschaft und der Verwaltung auf anspruchsvollere Berufspositionen und Führungsaufgaben vorzubereiten und deren Vernetzung innerhalb der Helmholtz-Gemeinschaft nachhaltig zu stärken. Das Angebot wendet sich an promovierte Wissenschaftlerinnen, deren Promotion etwa zwei bis fünf Jahre zurückliegt sowie Frauen aus dem Verwaltungs- und Managementbereich, die am Anfang ihrer Berufslaufbahn stehen und eine Führungsposition anstreben. „In Führung gehen“, das Helmholtz-Mentoring-Programm für weibliche Nachwuchskräfte, ist einer der Strategiebausteine der Helmholtz-Gemeinschaft zur Förderung der Chancengleichheit. Das Programm dauert ein Jahr und bietet den Teilnehmerinnen eine Kombination von Mentoring und Qualifizierungsangeboten. Eine individuelle Coaching-Komponente für Mentees und Mentoren und Mentorinnen ergänzt das Programm. Die Ausschreibung beginnt am 19. Januar 2010 und endet am 28. Februar 2010.
