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TOTAL E-QUALITY-Zertifikat
Chancengleichheit mit Brief und Siegel: Das Helmholtz Zentrum München wurde für vorbildliche Chancengleichheit von Mann und Frau zum zweiten Mal mit dem TOTAL E-QUALITY Zertifikat ausgezeichnet. Das Prädikat wird an Unternehmen, Organisationen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen vergeben, die eine an der Gleichberechtigung orientierte Personalpolitik verfolgen. Bereits 2005 erhielt das Helmholtz Zentrum München für die zahlreichen familien- und frauenfreundlichen Initiativen bereits das Prädikat. Für das Münchener Zentrum ist die Verankerung der gleichberechtigten Teilnahme von Frauen und Männern ein essentieller Bestandteil der Unternehmenskultur. Beispielhafte Ansätze sind die kontinuierliche Steigerung des Frauenanteils, insbesondere im Führungsbereich, die besondere Förderung von Frauen in technischen Berufen mit Vorbildfunktion und die praktische Umsetzung eines breit angelegten Frauenförderplans. So konnte der Frauenanteil in Führungspositionen mit Personalverantwortung seit 2004 an 24 Prozent auf über 26 Prozent erhöht werden. Mit dem erstmals 2002 vergebenen TOTAL E-QUALITY Prädikat für Forschungseinrichtungen werden Maßnahmen zur gezielten Förderung von Frauen ausgezeichnet. TOTAL E-QUALITY Deutschland e. V. wurde im Jahr 1996 in Frankfurt am Main gegründet und geht auf eine Konferenz der Europäischen Kommission 1994 zurück.
