Aus der Forschung
Thermische Messung am DLR, Köln: Die Helmholtz-Gemeinschaft bietet gute Forschungsbedingungen für junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler. Foto: Bierstedt/DLR
Investieren in die nächste Generation
Gut ausgebildete Menschen und eine hervorragende Infrastruktur sind einige unserer wichtigsten Ressourcen – eine international anerkannte Tatsache. Die Konsequenz daraus lautet, dass wir weiterhin in die Köpfe investieren müssen: von frühkindlicher Bildung über das Studium bis zu Angeboten zum lebenslangen Lernen.
Gemeinsam mit den Universitäten bilden wir fast 4.000 Doktorandinnen und Doktoranden aus. Gerade haben wir die Förderung von drei weiteren Graduiertenschulen sowie zwei Helmholtz-Kollegs aus dem Impuls- und Vernetzungsfonds beschlossen. „Damit bieten wir unseren Doktoranden nicht nur moderne Laborplätze, sondern bereiten sie darüber hinaus auf ein erfolgreiches Berufsleben vor, ob in der Wissenschaft oder in der Wirtschaft“, sagt Professor Jürgen Mlynek, Präsident der Helmholtz-Gemeinschaft. „Der Pakt für Forschung und Innovation ermöglicht uns, diese neuen Strukturen für den wissenschaftlichen Nachwuchs aufzubauen“, betont er.
Die Helmholtz-Gemeinschaft bildet auch in vielen Lehrberufen aus: zum Beispiel in Tierpflege, Feinmechanik, Industrieelektronik oder Laborassistenz, aber auch in kaufmännischen Berufen und im IT-Bereich. Mit 7,1 Prozent (Stand Dezember 2007: 1620 Auszubildende) hat die Gemeinschaft die höchste Quote an Auszubildenden der deutschen Forschungsorganisationen (Durchschnitt 3,6 Prozent).
Doch die Förderung beginnt noch früher: Über 40.000 Schülerinnen und Schüler kommen jährlich zum Experimentieren in die Schülerlabore an den Forschungszentren. Mit der Initiative „Haus der kleinen Forscher“, die wir mit McKinsey, der Dietmar Hopp Stiftung und der Siemens AG unter der Schirmherrschaft des BMBF ins Leben gerufen haben, wecken wir in ganz Deutschland Begeisterung für Natur und Technik bei Vorschulkindern. Mit großem Erfolg: Über einen Train-the-Trainer-Ansatz und den Aufbau lokaler Netzwerke werden Erzieherinnen und Erzieher im spielerischen Experimentieren ausgebildet – in derzeit schon über 2700 Kindergärten.
Bildung fängt im Kindergarten an und hört nach der Promotion nicht auf: Neben einem großen Weiterbildungsangebot für alle Mitarbeiter läuft seit knapp einem Jahr die Helmholtz-Akademie, in der sich angehende Führungskräfte auf künftige Aufgaben vorbereiten. Auch hier betreten wir Neuland, damit wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal fördern.
